prixline Formación para el Empleo

Rodeados

In prixline on 11/04/2014 at 14:43

Originalmente publicado en Ferran Martín:

Rodeados

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Los cambios ya no son lineales, son exponenciales y…¿mañana qué?

In prixline on 05/04/2014 at 12:25

prixline Formación para el Empleo:

Pero, dado que el 70% de lo que aprendemos es que si informal y fuera de la institución, esto es genial! Pero tenemos que ser capaces de captar esto y esto significa que debemos producir una red de aprendizaje personal, porque tratar de embeber todo ese contenido por sí mismo supera nuestra capacidad! Con la construcción de una red, podemos construir una colección de filtros y agregadores de que nos van a ayudar a traer sentido al caos…

Originalmente publicado en juandon. Innovación y conocimiento:

juandon

metadatos

Los cambios ya nunca más serán lineales, ahora son exponenciales y mañana…quien sabe….

¿cómo podemos promover el aprendizaje en todas partes? Estamos utilizando tecnologías móviles todo el tiempo, en todas partes, y esto cambia lo que podemos hacer, ya que podemos mezclar el ocio y el aprendizaje sin tener que desplazarnos a los espacios fijos.

Cómo será el futuro? ¿Cómo será el aprendizaje futuro? Si pensamos de manera exponencial, entonces las cosas están cambiando rápidamente. Hay tanto contenido que se genera, tiene que haber algo que podamos usar para nuestra aprendizaje.

Pero, dado que el 70% de lo que aprendemos es que si informal y fuera de la institución, esto es genial! Pero tenemos que ser capaces de captar esto y esto significa que debemos producir una red de aprendizaje personal, porque tratar de embeber todo ese contenido por sí mismo supera nuestra capacidad! Con la construcción de…

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Los fallos que cometemos empresas y candidatos en Infojobs

In empleo, gratis, prixline, recursos on 04/04/2014 at 00:29

Originalmente publicado en Isabel Loureiro Orientadora Profesional:

Infojobs sólo es un intermediario. Lo que quiere decir es que pone en contacto a demandantes y ofertantes de empleo. Tanto candidatos como empresas interactúan a través de las herramientas que pone a su disposición Infojobs.

Pero, ¿Infojobs, funciona? Si, pero como comentemos errores tanto los candidatos como las empresas, su funcionamiento “necesita mejorar”.

Los errores de las empresas

  • Las ofertas publicadas no están ajustadas. Las empresas no ajustan los requisitos al perfil que estén buscando. Por eso, es difícil que encajar las personas que están interesadas en el puesto.
  • Los currículos recibidos ni siquiera se miran. Normalmente reciben más 100 currículos, y no clasifican los perfiles. Como no gestionan los currículos, no cierran la oferta. Reciben en total 200, sólo se quedan con los 100 primeros, y seleccionan sólo entre los primeros 50, por eso el tuyo no entra, ni siquiera es leído.
  • No…

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