prixline Formación para el Empleo

No te quedan excusas para no aprender

In prixline on 22/05/2018 at 17:29

Gracias a las nuevas tecnologías la posibilidad de aprender es accesible a cualquier persona. Ya no hace falta tener grandes cantidades de dinero, ni tampoco mucho tiempo. El aprendizaje se universaliza y se acerca a las personas, a todas las personas, independientemente de donde vivas o del sector profesional en el que te muevas.

Cuestión de #talento

Bienvenidos a la era del aprendizaje continuo

El paradigma laboral en el que nos encontramos inmersos nada tiene que ver con lo que conocimos. Un mundo digitalizado, con profesiones y oportunidades laborales que no existían hace apenas 6-8 años, con una competencia global (ya no importa donde vivas, el trabajo es universal y puedes colaborar con empresas y profesionales de cualquier parte del mundo) y con la inteligencia artificial y los datos como el futuro más inmediato, reclama de nuestra parte una actualización urgente y constante.

En un mercado laboral como el que vivimos está claro que el aprendizaje continuo debe tener un lugar destacado. Lejos quedaron los tiempos donde una persona enterraba con su entrada a la empresa cualquier opción de acercarse de nuevo a un proceso de formación.

La formación se convierte en tu mayor aliado

En este nuevo entorno, el aprendizaje se convierte en tu…

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Guía de Títulos de FP y puestos de trabajo asociados.

In prixline on 18/05/2018 at 15:15

OrientaGuía

Esta Guía, editada en mayo de 2017 en pdf y que podrás descargar, es una excelente herramienta para conocer de cerca toda la oferta de Ciclos Formativos de Formación Profesional: Básica, Media y Superior.

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¿Han fallecido las carreras profesionales tradicionales?(I)

In prixline on 10/05/2018 at 12:47

Observatorio de Empleo

Creo que empece a pensar en el ámbito de la carrera profesional desde el inicio de mi carrera universitaria aunque en los últimos meses quizás mucho más en el último máster que he realizado. En las diferentes fases del máster, he trabajado diversos planes:Diseño de una campaña de branding, análisis de internacionalización de una organización. En estos planes, observo que he desempeñado diversos papeles: creador de contenido, investigador etc.

Hoy como freelance veo que tengo que acometer nuevos trabajos que implican a diversas personas con un conglomerado de competencias añadidas. Estoy “avizor” de mis propias competencias y exploro maneras de acrecentarlas. Y me comentan que en organizaciones con un carácter eminentemente tolerante está ocurriendo lo mismo. Este tipo de conducta es frecuente en generaciones que han convivido con el cambio digital en su ambiente aceptando las nuevas tecnologías como parte de su vida personal y profesional.

En mi opinión las carreras…

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