prixline Formación para el Empleo

Archive for 2017|Yearly archive page

Os deseamos una Feliz Navidad 🎄 y un próspero 2018 🤗

In prixline on 25/12/2017 at 17:25

¡¡Disfruten y sean felices, muy felices!!

In prixline on 20/12/2017 at 09:52

Opinión y actualidad

Ya están aquí esos días en los que la actividad normal decae, la mente se distrae con bastante frecuencia, y apartamos los pensamientos para hacer incursiones en el mundo de las emociones.

En estos días de Navidad y de cambio de año, tenemos la excusa perfecta para reunirnos y disfrutar con familiares y amigos  ¡¡Vamos a aprovecharla!!

Quiero desearos que disfrutéis de la cercanía de los vuestros, pensando en un nuevo año mucho mejor para todos.

¡¡ MUCHAS FELICIDADES, MUCHO ÁNIMO Y A POR EL 2018 !!

#Año Nuevo, #Navidad, #2018, #Felicidad

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Cursos gratuitos Escuela Virtual de Igualdad

In prixline on 15/12/2017 at 16:40

Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades

C/ Condesa de Venadito, 34 – 28027 Madrid
Tel: 958 53 83 01
Correo e: coordinacion@escuelavirtualigualdad.es
Web: http://www.escuelavirtualigualdad.es/

Blog Juventud Gijón

¿Te interesa la formación en Igualdad de Género? Puedes inscribirte los siguientes cursos online de carácter gratuito:

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Entrevista: ¿cuál es la relación entre oficinas y Recursos Humanos?

In prixline on 25/11/2017 at 11:54

Desaparecen los trabajos para toda la vida, pasando a trabajar por proyectos, de ahí la importancia de adaptar los procesos de la empresa para gestionar el talento de la forma más ágil y eficiente posible. Hace falta apostar por estrategias digitales tanto a nivel general de la organización como en los departamentos de Recursos Humanos.

El blog de Iñaki González

Desde que inicié esta aventura de tener un blog, allá por febrero de 2010, siempre tuve claro que tenía que ser accesible y permeable a cualquier tipo de colaboración. Y esa ha sido una de las señas de identidad de esta casa, el tener siempre la puerta abierta a todo aquel que quiera entrar y aportar buen rollo a los maltrechos mundos de RRHH, los sanitarios y los no sanitarios.

Por eso, cada vez que alguien me pregunta si puede enviarme un cuestionario para responder una pequeña entrevista, mi respuesta es siempre sí, porque a través de dicho cuestionario, me obligan a parar un minuto y reflexionar calmadamente sobre las cuestiones planteadas, y eso, hoy en día, que nos movemos como pollo sin cabeza de un lado a otro, siempre es de agradecer.

Comparto con vosotros la última entrevista que me han publicado: ¿Cuál es la relación entre oficinas y…

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Lo que necesitas saber sobre Linkedin

In prixline on 19/11/2017 at 09:06

Isabel Loureiro Orientadora Profesional

Linkedin es la red social que más consultas tengo. No sabemos lo qué debemos hacer y qué es lo importante.

Os dejo este esquema que te va a ayudar a re-organizar tu perfil

Guía Linkedin: 15 consejos y trucos que necesitas conocer

Finalizo, espero que el post de hoy te ayude y si te puedo ayudar como orientadora profesional, contacta conmigo

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Becas AFIM para Voluntariado

In prixline on 14/11/2017 at 13:58

Blog Juventud Gijón

¿Eres una persona voluntaria? ¿Quiéres continuar formándote gratis? No dejes de leer…

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¿De verdad estás en la fase del Reclutamiento 2.0?

In prixline on 02/11/2017 at 18:33

Rosa Elizabeth Quintana

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Se habla todo del tiempo que el Reclutamiento 1.0 ha dado paso al “Reclutamiento 2.0”, que ahora las interacciones empresa/Consultora- Postulante/Candidato son más fluidas, que el Reclutador busca y mantiene un  diálogo con sus posibles candidatos, que buscan atraerlos mostrando las ventajas que tendría trabajar en su empresa tanto en clima laboral como en desarrollo profesional además de los Beneficios económicos. 

Te pregunto:

  1. ¿Respondés con un “Recibido” a los envíos de CV?
  2. ¿Respondés a las consultas que realizan los postulantes?
  3. ¿Están detallados los Requisitos más importantes y los Beneficios que ofrecés?
  4. ¿Informás en la red social donde publicás que siguen recibiendo CV, como si hablaras y no como colocando un cartel?
  5. ¿Informás que se cerró el proceso de búsqueda y que ahora se encuentran en el proceso de entrevistas?
  6. ¿Informás que ya se cubrió la vacante y que agradecés a todos los que enviaron su CV?

Si tus respuestas…

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La orientación laboral en la actualidad

In prixline on 30/10/2017 at 11:39

La orientación laboral en estos momentos tiene que ir encaminada a potenciar el desarrollo personal más allá del empleo en el momento determinado.

Isabel Loureiro Orientadora Profesional

Ayudar a personas (que no conozco de nada) a buscar un empleo o a mejorar el que tiene, es todo un reto. Sigo pensando que vale la pena seguir aprendiendo y seguir trabajando para que otras personas cumplan su objetivo.

Te implicas. Y a veces pasas esa barrera de hasta dónde llegar. Muchas ocasiones las personas me decepcionan, es verdad. Pero, al mismo tiempo, conseguimos que muchas personas salgan a adelante. Por eso me gusta ser orientadora profesional.

Sé que nuestro trabajo de ayudar a buscar trabajo a otras personas va mucho más allá de cómo redactar el currículum o como cumplimentar el perfil de Infojobs.

Tenemos delante de nosotros a una persona, en situación de desempleo, con todas sus creencias, debilidades, fortalezas y con un montón de circunstancias desmotivadoras.

Ahí está nuestro reto. Debemos conocer la razón que limita la búsqueda de empleo. Pero nunca sin caer en…

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Reglas Básicas de convivencia

In prixline on 24/10/2017 at 09:29

Las Letras Inquietas de un Escritor Novel

Navegando el otro día por la red me encontré con esta interesante publicación sobre reglas básicas de convivencia. Me ha parecido oportuno compartirlo a través del blog, porque, aunque debería ser algo que cada uno de nosotros aplicáramos en el día a día, a todos (y me incluyo el primero) se nos olvida; yo considero que muchas veces es por puro despiste, seguramente a consecuencia del estrés que vivimos a diario, pero no olvidemos que los buenos modales siempre son bien recibidos. Os dejo con la lista, amigos:

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¿Por qué apostar por el reclutamiento móvil?.Colaboración para Cornerjob

In prixline on 11/10/2017 at 20:39

Al implementar el móvil en su estrategia, los reclutadores serán capaces de atraer a más candidatos y así encontrar el mejor talento.

Observatorio de Empleo

Hace algún tiempo, los reclutadores publicaban sus ofertas de trabajo en Internet y esperaron en silencio a los candidatos para ponerse en contacto con la empresa. En los últimos años, esta estrategia ha cambiado gradualmente con la llegada del reclutamiento móvil. Los reclutadores ahora se centran en la proactividad cuando se trata de reclutar a los mejores talentos.

Cuando hablamos de reclutamiento móvil, estamos hablando de la estrategia de reclutamiento que implica dispositivos móviles para encontrar y contratar candidatos. Según un  estudio para Adecco, casi el 83% de las personas que buscan un trabajo lo hacen a través de su móvil y más específicamente a través de redes sociales. Las empresas que no incluyen la tecnología móvil en su estrategia de contratación pueden perder potencialmente a los mejores candidatos.

Reclutamiento de mejores candidatos

Según un artículo publicado por la consultora canadiense Kiratalent, el 79% de la mano de obra profesional está compuesta por…

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