prixline Formación para el Empleo

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Mejora tus posibilidades de encontrar un empleo

In prixline on 15/09/2017 at 15:14

Isabel Loureiro Orientadora Profesional

Hoy quiero que hablemos de mejorar mis posibilidades de encontrar un trabajo. Estamos a mediados de septiembre. Ya empieza la rutina de nuestra ciudad, de nuestro pueblo. La familia y amigos ya han vuelto. Todo comienza.

Bien, pues tú también tienes que volver (o empezar) a tu trabajo: buscar trabajo.

Ante todo tienes que ser optimista. Si crees que no va valer para nada que te pongas a buscar trabajo, pues no lo hagas. Pero si por lo contrario crees que si buscas lo encontrarás, pues adelante.

Márcate las metas. Lo que tienes que hacer es planificar tu búsqueda, organizarte, definir los objetivos (y cumplirlos).

Sé proactivo. Me refiero que no tengan que estar detrás de ti, sino que tú seas el que esté buscando.

Cambia. Si lo que estuviste haciendo hasta ahora no te ayuda. Pues cambia el plan de búsqueda de empleo.  Y si…

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Máster de emprendedores 👍

In prixline on 10/09/2017 at 10:58

¡Becas de Segunda Oportunidad!

In prixline on 08/09/2017 at 14:34

Descubre los hábitos de búsqueda de empleo de los profesionales del sector turístico.

In prixline on 06/09/2017 at 11:03

Turijobs ofrece a las empresas en su portal las páginas de employer branding que permiten dar visibilidad a la marca corporativa, destacar frente a la competencia, y atraer y captar al mejor talento.

SobreviviRRHHé!

Turijobs analiza los hábitos de los profesionales en la búsqueda de empleo

Bajo una visión de crecimiento e innovación en el mercado de empleo en el sector turístico, Turijobs ha realizado una encuesta de satisfacción en los países que opera actualmente: España, México y Portugal. La finalidad de este estudio es conocer el comportamiento y las necesidades de los profesionales de la industria turística para así poder ofrecer un servicio que favorezca su acceso y desarrollo en el mercado laboral.

El portal de empleo Turijobs destaca que prefieren acceder a las ofertas de empleo a través de su mail y que las consultan a diario.

Según los datos analizados, el 66% de los profesionales en España acceden a las ofertas mediante alertas en su correo electrónico, mientras que el 23% prefieren revisar activamente las ofertas que ofrece el sector turístico y hostelero en la web. Por otra parte, el 69% de los candidatos de México y el 70% de Portugal usan las alertas en su correo electrónico, mientras que el 15%…

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Tips para enfocar la búsqueda de empleo de otra manera

In prixline on 22/08/2017 at 10:43

plandempleo

Con esta acabamos las reflexiones de verano, y no vamos a dejar de lado el último área de mejora. Hemos visto ideas para las administraciones, ideas para los profesionales de la orientación, y sólo nos queda dar ideas para los verdaderos protagonistas de todo esto. Las personas que se encuentran en búsqueda de empleo. Desgraciadamente no hay nada que, de golpe, cambie la situación. No existe (en general) la “tecla mágica” que me haga conseguir el trabajo que tanto deseo. Por eso es tan frustrante todo el proceso, por eso es tan odioso y agotador. Y por eso debemos buscar nuevas maneras de enfocar algo que es generador de tanta ansiedad.  Veamos tres ideas para tomarse la búsqueda de empleo de otra manera.

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¡¡No todos somos Millennials!!

In prixline on 17/08/2017 at 12:08

El Principio de un Comienzo

“La vida es demasiado corta para tener el trabajo equivocado”

Estoy asqueado y con miedo.

No es que haya visto el perfil “no bueno” de Julio Iglesias, o haya conocido a la niña de las chuches de Rajoy.

Tengo miedo del camino que estamos tomando. Asqueado porque parece que, a pesar de las leches que nos hemos dado ya muchas veces, seguimos cayendo en la misma tontería de siempre.

¿Qué pasa?

Que estoy harto de la moda de los MILLENNIALS.

Abres internet y solamente te encuentras cosas así:

El banco x se orienta hacia los millennials… ¿Cómo contratar a los millennials? ¿Quieres un Millennials en tu empresa? ¿Qué hace si tu jefe es un millennials?.. ¿Cómo los supermercados han cambiado para satisfacer las necesidades de los Millennials?..Ten una marca de Millennials… Viva los Millennials, la generación que nos salvará de la crisis”

Y para colmo, el otro día…

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250 plazas españoles/as Working Holiday en Japón

In prixline on 06/08/2017 at 10:22

Blog OIJ Gijón

¿Te gustaría viajar y pasar una temporada en Japón? Desde la Embajada se ofrece un interesante proyecto de estancia en el país del Sol Naciente:

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¡Feliz Verano!

In prixline on 31/07/2017 at 09:50

Mi CV Digital: crea tu propio CV con Canva

In prixline on 28/07/2017 at 17:14

Comparto en esta entrada mi primer CV Digital y cómo podéis crearlo vosotros mismos siguiendo los pasos y recomendaciones del experto en RRHH Iñaki González que siempre está compartiendo en su blog sobrevivirrhhe.com como crear nuestro propio CV de una manera creativa y concisa.

Enfermera de Vocación

Las herramientas digitales nos permiten diseñar, crear e innovar todo tipo de contenidos para hacerlos más atractivos, visuales y sobre todo, que sean digitales, para poder compartirse en todos los medios sociales y a golpe de click. Hace ya tiempo que el tradicional curriculum vitae ( CV) en formato papel o word está quedando obsoleto, hay que modernizarlo y hacerlo más personalizable, original e innovador para diferenciarte del resto. Existen muchísimas herramientas y guías para crearlos tu mismo y ahora por fin me he decidido a crear mi primer CV con la herramienta a la que me estoy volviendo adicta: Canva.

Comparto en esta entrada mi primer CV Digital y cómo podéis crearlo vosotros mismos siguiendo los pasos y recomendaciones del experto en RRHH Iñaki González que siempre está compartiendo en su blog sobrevivirrhhe.com como crear nuestro propio CV de una manera creativa y concisa.

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¿Quién tiene la sartén por el mango?

In prixline on 27/07/2017 at 17:55

¡Craso error! “El que tiene la sartén por el mango es el POSTULANTE/CANDIDATO”, es ella/él quien decide si se postula…si se queda en tu empresa…si acude a tu llamada…si se compromete con la Visión, Misión de tu empresa.

Rosa Elizabeth Quintana

sarten.jpg visto en http://refranenmano.blogspot.com.ar

Es habitual leer avisos laborales donde SOLO se especifican los REQUISITOS y TAREAS/RESPONSABILIDADES para el postulante. Nada de lo que se le OFRECE, con qué se lo va a atraer…total el que lo necesita es el potencial postulante/candidato.

Es bastante habitual leer RECOMENDACIONES para el CANDIDATO de cómo actuar en las ENTREVISTAS pero JAMÁS se leen RECOMENDACIONES para los ENTREVISTADORES. Todas las consideraciones son para el ENTREVISTADOR/A …total el que lo necesita es el potencial postulante/candidato.

Creo que todavía se sigue pensando y considerando a las personas que buscan trabajo como el que tiene todas las de perder y los que ofrecen creen que tienen “la sartén por el mango”

¡Craso error!  “El que tiene la sartén por el mango es el POSTULANTE/CANDIDATO”, es ella/él quien decide si se postula…si se queda en tu empresa…si acude a tu llamado…si se compromete con la Visión, Misión de tu…

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