prixline Formación para el Empleo

Archive for the ‘prixline’ Category

Sin Valor…no hay Paraíso

In prixline on 17/03/2019 at 18:25

Entregar valor, en definitiva, pasa por identificar tus talentos, por descubrir en qué y a quién aportas valor y, cómo no, por mostrarlo, eso sí, dejándote acompañar.

Ya está! Estás cansadx de buscar empleo de la manera tradicional, es decir, te has dado cuenta de que, además de inscribirte en un montón de webs de empleo, de contarle a tus familiares y amigxs que quieres trabajar o cambiar de empleo,  y de patearte la ciudad –y más allá-, vas a hacer algo más. Te has decidido, vas a “coger las riendas” y salir a provocar, sí a generar oportunidades, vas a pasar a la caza, te vas a apuntar al tren de la proactividad. Ya no quieres esperar más. Lo tienes claro, vas a trabajar, a poner toda tu energía, en esa parte de la ecuación sobre la que tienes más control: el proceso. Trabajarás en tu autoconocimiento, descubrirás quién eres, qué te gusta y motiva, qué sabes hacer, cuáles son tus intereses, qué valores te acompañan, para qué quieres trabajar, en qué entornos –alineados contigo- te…

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El día anterior a la entrevista de TRABAJO …

In prixline on 13/03/2019 at 12:58

Preguntas que no pueden hacerte en una entrevista de trabajo.

In prixline on 12/03/2019 at 13:52

Querido compañero profesional de los Recursos Humanos, ¿tienes claro dónde están los límites de lo que puedes y no puedes preguntar? Y tú, lectora candidata en procesos de selección, ¿conoces lo que pueden y no pueden preguntarte en una entrevista de trabajo?

El Blog de Iñaki González

Son muchas las ocasiones en que no nos sentimos tranquilos ante ciertas preguntas en una entrevista de trabajo, muchas veces no sabemos si es sensación nuestra, que al estar inmersos en la presión de un proceso de este tipo, en el que se puede estar jugando tu futuro profesional; o es cuestión del entrevistador que no sabe muy bien dónde están los límites.

Por eso, y con motivo del Día de la Mujer trabajadora celebrado el pasado viernes, 8 de marzo, queremos convertir en infografía el artículo Seis preguntas que no pueden hacerte en una entrevista de trabajo publicado la semana pasada en RHPress.com.

Querido compañero profesional de los Recursos Humanos, ¿tienes claro dónde están los límites de lo que puedes y no puedes preguntar? Y tú, lectora candidata en procesos de selección, ¿conoces lo que pueden y no pueden preguntarte en una entrevista de trabajo?

Espero que esta infografía…

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El trabajo de comercial autónomo.

In prixline on 07/03/2019 at 13:01

¿Qué habilidades buscan las empresas?

In prixline on 02/03/2019 at 11:29

Los departamentos de recursos humanos de las empresas tienen el objetivo de contratar al empleado ideal para cada vacante y ello conlleva a un proceso de selección no siempre fácil en muchos casos. Pero, aunque cada empresa tenga una filosofía única y diferente, existen algunas capacidades y características tan demandadas como necesarias a la hora de desempeñar el trabajo con éxito.La importancia de las habilidades personalesMás allá de nuestra formación y experiencia profesional, los departamentos de recursos humanos prestan especial atención a las habilidades personales. Es decir, aquellas que no tienen tanto que ver con los conocimientos ni habilidades técnicas, sino con las capacidades propias de cada persona. Y es que para más del 90% de los empleadores la actitud es la clave para desempeñar un buen trabajo.Las habilidades más demandadas por las empresasInteligencia emocional y social: es, en muchos casos, determinante en el entorno laboral. No está reñida a la inteligencia intelectual, sino que es el complemento perfecto. La empatía, la socializaciónCapacidad de resolución de problemas: no siempre es fácil, pero hay ciertos empleados que resuelven de manera rápida y eficaz los obstáculos que encuentran en el camino. Esto tienen que ver también con tolerancia a la presión que tengamos.Toma de decisiones: se trata de una tarea complicada pues no siempre nos movemos en terrenos cómodos. De nuestra capacidad que tengamos para resolver problemas, también tomaremos la decisión más óptima. Aquí también entra en juego la asertividad, muy demandada también en las empresas.Trabajo en equipo: aunque suene muy tópico, no todas las personas dominan esta faceta. Tienen a la individualización y ello repercute en el resultado final. Ello implica ejercer una buena coordinación con los demás para la superación de los objetivos marcados.Adaptación al cambio: los cambios pueden ser para más confortables que otros. De la capacidad que tengamos de adaptarnos a ellos, dependerá también nuestro trabajo.Creatividad: se trata de un don muy valorado en las empresas ya que nos movemos en un mundo en el que es necesario innovar y proponer nuevas ideas y alternativas.Facilidad de Comunicación: la comunicación lo es todo en todos los ámbitos y, entre otros, es muy valorada la capacidad que tengamos de comunicar, así como la escucha activa.Habilidades orientadas a la tecnologíaEn cuanto a las habilidades, la mayoría tienen que ver con las capacidades y habilidades más técnicas debido al continuo avance tecnológico en las empresas y, en general, en la sociedad. Entre ellas, destacan los conocimientos y experiencia en cloud computing big data o seo, marketing o ciberseguridad. Esta última, cada vez más demandada por empresas y gobiernos.Empresas con valor diferencial únicoPor supuesto, estas son las habilidades generales más demandadas por las empresas, aunque de ello dependerá también el tipo de empresa, cultura y filosofía particular. Sin embargo, el hecho de que las soft skills se hayan vuelto más importantes que las hard skills deja una evidencia clara y es que las empresas se han vuelto más humanas. Y no solo eso, sino que es aquí donde reside el verdadero valor diferencial entre unas organizaciones y otras.

Origen: ¿Qué habilidades buscan las empresas?

¿Qué se valora en la entrevista de trabajo?

In prixline on 27/02/2019 at 12:38

SOLUCIÓN SENCILLA Cómo combatir la procrastinación, cuando se te ocurren mil y una cosas que hacer a la vez

In prixline on 23/02/2019 at 17:49

Esta sencilla técnica me ha ahorrado a mí muchos quebraderos de cabeza y me ha ayudado a estar más enfocada en la tarea principal que tengo que hacer, en lugar de seguir procrastinando una y otra vez por culpa de las Mil y Una menudencias alternativas que se me ocurren. Espero que os sirva a vosotros también.

AUTOAYUDA LOS 365 DÍAS DEL AÑO, por la escritora Maya Ruibarbo

Hoy me gustaría compartir con vosotros un pequeño apunte en productividad que a mí me ha sido bastante útil para evitar mi principal defecto, sobre todo cuando intento concentrarme en hacer algo importante. 

No he controlado del todo mi tendencia a dispersarme y retrasarme, pero algo ha ayudado.

El caso es que me ocurre casi siempre que cuando me pongo a trabajar siempre se me ocurre algo alternativo que hacer, que me distrae.  De esta manera acabo haciendo 400 cosas sin importancia en vez de la tarea pendiente importante que todavía sigue pendiente después de varias horas.

Te pongo un ejemplo. Veamos mi siguiente secuencia temporal:

1.- Me siento a escribir.

2.- Pienso: “Es genial, hoy he conseguido levantarme temprano”.

3.- Voy a encender el programa de podomoros que tengo instalado en mi ordenador. Haré cuatro seguidos, de una hora cada uno, y así ya habré completado la tarea del…

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Webs para autocandidatura

In prixline on 19/02/2019 at 20:02

plandempleo

Si buscas hacer autocandidatura, es decir, enviar tu curriculum o datos para futuras ofertas a una empresa, seguro que a veces te ha visto con dificultades.  En la web existen múltiples recursos con mucha información pero a veces seleccionar los más interesantes o adecuados no es una tarea fácil. 

Echemos un vistazo a varios recursos que me pueden resultar útiles para que la autocandidatura sea llevadera y, sobre todo, eficaz.

3 webs para realizar autocandidatura

Si tenemos claro qué empresa quiero enviar mi curriculum, es fácil. Busca en la web y busca dentro de ella el apartado Trabaja con Nosotros. Suelen estar ubicados o al principio o al final de la página. También se pueden denominar Buscamos Talento, o algo parecido. Si la web de la empresa te ofrece la posibilidad de hacerles llegar tu curriculum, no la desaproveches. A veces el que llegue tu curriculum en el momento justo…

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PRIXLINE ✅ Carrera Universitaria 👩🏼‍🎓 o Grado Superior (FP) ¿Qué elijo? 🤔

In prixline on 30/01/2019 at 00:07

¿Tienes un plan para tu vida?

In prixline on 22/01/2019 at 19:04

Si sientes que es hora de decir BASTA YA siguiendo los dictámenes de los demás, es hora de crear un plan en tu vida.
Si crees que los planes que estabas siguiendo no te hacen realmente feliz, es que estabas siguiendo los planes de otra persona. Es hora de crear TUS PROPIOS PLANES.
Tienes que tener tantos planes como aspectos integren tu vida.
Un plan siempre tiene que ser flexible, pero siempre coherente contigo mismo.

El Principio de un Comienzo

“Planifica tu trabajo y luego trabaja sobre tu plan” decía Robert Baden-Powell

“Me encanta que los planes salgan bien“. Frase mítica de la serie del Equipo A, que al oírla recientemente me ha hecho recapacitar.

Te lanzo esta pregunta: ¿Tienes un plan para tu vida?. Si es así…¿Quién ha diseñado ese plan? ¿Tú o ha sido “recomendación” de los demás?

Cuando preguntas a los amigos, si tienen un plan con su vida, te responden encogiéndose de hombros cuando les dices que tener un plan con su vida, no es hacer lo que dice tu pareja o seguir los dictamenes de tus amigos los fines de semana.

Un plan es la señal de quiénes somos, lo que queremos y las metas que anhelamos. Si no lo tienes, te estarás dejando llevar por el día a día, para a posteriori quejarte de que “tonto” fuiste porque no cogiste las riendas…

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