prixline Formación para el Empleo

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El trabajo de comercial autónomo.

In prixline on 07/03/2019 at 13:01

¿Qué habilidades buscan las empresas?

In prixline on 02/03/2019 at 11:29

Los departamentos de recursos humanos de las empresas tienen el objetivo de contratar al empleado ideal para cada vacante y ello conlleva a un proceso de selección no siempre fácil en muchos casos. Pero, aunque cada empresa tenga una filosofía única y diferente, existen algunas capacidades y características tan demandadas como necesarias a la hora de desempeñar el trabajo con éxito.La importancia de las habilidades personalesMás allá de nuestra formación y experiencia profesional, los departamentos de recursos humanos prestan especial atención a las habilidades personales. Es decir, aquellas que no tienen tanto que ver con los conocimientos ni habilidades técnicas, sino con las capacidades propias de cada persona. Y es que para más del 90% de los empleadores la actitud es la clave para desempeñar un buen trabajo.Las habilidades más demandadas por las empresasInteligencia emocional y social: es, en muchos casos, determinante en el entorno laboral. No está reñida a la inteligencia intelectual, sino que es el complemento perfecto. La empatía, la socializaciónCapacidad de resolución de problemas: no siempre es fácil, pero hay ciertos empleados que resuelven de manera rápida y eficaz los obstáculos que encuentran en el camino. Esto tienen que ver también con tolerancia a la presión que tengamos.Toma de decisiones: se trata de una tarea complicada pues no siempre nos movemos en terrenos cómodos. De nuestra capacidad que tengamos para resolver problemas, también tomaremos la decisión más óptima. Aquí también entra en juego la asertividad, muy demandada también en las empresas.Trabajo en equipo: aunque suene muy tópico, no todas las personas dominan esta faceta. Tienen a la individualización y ello repercute en el resultado final. Ello implica ejercer una buena coordinación con los demás para la superación de los objetivos marcados.Adaptación al cambio: los cambios pueden ser para más confortables que otros. De la capacidad que tengamos de adaptarnos a ellos, dependerá también nuestro trabajo.Creatividad: se trata de un don muy valorado en las empresas ya que nos movemos en un mundo en el que es necesario innovar y proponer nuevas ideas y alternativas.Facilidad de Comunicación: la comunicación lo es todo en todos los ámbitos y, entre otros, es muy valorada la capacidad que tengamos de comunicar, así como la escucha activa.Habilidades orientadas a la tecnologíaEn cuanto a las habilidades, la mayoría tienen que ver con las capacidades y habilidades más técnicas debido al continuo avance tecnológico en las empresas y, en general, en la sociedad. Entre ellas, destacan los conocimientos y experiencia en cloud computing big data o seo, marketing o ciberseguridad. Esta última, cada vez más demandada por empresas y gobiernos.Empresas con valor diferencial únicoPor supuesto, estas son las habilidades generales más demandadas por las empresas, aunque de ello dependerá también el tipo de empresa, cultura y filosofía particular. Sin embargo, el hecho de que las soft skills se hayan vuelto más importantes que las hard skills deja una evidencia clara y es que las empresas se han vuelto más humanas. Y no solo eso, sino que es aquí donde reside el verdadero valor diferencial entre unas organizaciones y otras.

Origen: ¿Qué habilidades buscan las empresas?

¿Qué se valora en la entrevista de trabajo?

In prixline on 27/02/2019 at 12:38

SOLUCIÓN SENCILLA Cómo combatir la procrastinación, cuando se te ocurren mil y una cosas que hacer a la vez

In prixline on 23/02/2019 at 17:49

Esta sencilla técnica me ha ahorrado a mí muchos quebraderos de cabeza y me ha ayudado a estar más enfocada en la tarea principal que tengo que hacer, en lugar de seguir procrastinando una y otra vez por culpa de las Mil y Una menudencias alternativas que se me ocurren. Espero que os sirva a vosotros también.

AUTOAYUDA LOS 365 DÍAS DEL AÑO, por la escritora Maya Ruibarbo

Hoy me gustaría compartir con vosotros un pequeño apunte en productividad que a mí me ha sido bastante útil para evitar mi principal defecto, sobre todo cuando intento concentrarme en hacer algo importante. 

No he controlado del todo mi tendencia a dispersarme y retrasarme, pero algo ha ayudado.

El caso es que me ocurre casi siempre que cuando me pongo a trabajar siempre se me ocurre algo alternativo que hacer, que me distrae.  De esta manera acabo haciendo 400 cosas sin importancia en vez de la tarea pendiente importante que todavía sigue pendiente después de varias horas.

Te pongo un ejemplo. Veamos mi siguiente secuencia temporal:

1.- Me siento a escribir.

2.- Pienso: “Es genial, hoy he conseguido levantarme temprano”.

3.- Voy a encender el programa de podomoros que tengo instalado en mi ordenador. Haré cuatro seguidos, de una hora cada uno, y así ya habré completado la tarea del…

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Webs para autocandidatura

In prixline on 19/02/2019 at 20:02

plandempleo

Si buscas hacer autocandidatura, es decir, enviar tu curriculum o datos para futuras ofertas a una empresa, seguro que a veces te ha visto con dificultades.  En la web existen múltiples recursos con mucha información pero a veces seleccionar los más interesantes o adecuados no es una tarea fácil. 

Echemos un vistazo a varios recursos que me pueden resultar útiles para que la autocandidatura sea llevadera y, sobre todo, eficaz.

3 webs para realizar autocandidatura

Si tenemos claro qué empresa quiero enviar mi curriculum, es fácil. Busca en la web y busca dentro de ella el apartado Trabaja con Nosotros. Suelen estar ubicados o al principio o al final de la página. También se pueden denominar Buscamos Talento, o algo parecido. Si la web de la empresa te ofrece la posibilidad de hacerles llegar tu curriculum, no la desaproveches. A veces el que llegue tu curriculum en el momento justo…

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PRIXLINE ✅ Carrera Universitaria 👩🏼‍🎓 o Grado Superior (FP) ¿Qué elijo? 🤔

In prixline on 30/01/2019 at 00:07

¿Tienes un plan para tu vida?

In prixline on 22/01/2019 at 19:04

Si sientes que es hora de decir BASTA YA siguiendo los dictámenes de los demás, es hora de crear un plan en tu vida.
Si crees que los planes que estabas siguiendo no te hacen realmente feliz, es que estabas siguiendo los planes de otra persona. Es hora de crear TUS PROPIOS PLANES.
Tienes que tener tantos planes como aspectos integren tu vida.
Un plan siempre tiene que ser flexible, pero siempre coherente contigo mismo.

El Principio de un Comienzo

“Planifica tu trabajo y luego trabaja sobre tu plan” decía Robert Baden-Powell

“Me encanta que los planes salgan bien“. Frase mítica de la serie del Equipo A, que al oírla recientemente me ha hecho recapacitar.

Te lanzo esta pregunta: ¿Tienes un plan para tu vida?. Si es así…¿Quién ha diseñado ese plan? ¿Tú o ha sido “recomendación” de los demás?

Cuando preguntas a los amigos, si tienen un plan con su vida, te responden encogiéndose de hombros cuando les dices que tener un plan con su vida, no es hacer lo que dice tu pareja o seguir los dictamenes de tus amigos los fines de semana.

Un plan es la señal de quiénes somos, lo que queremos y las metas que anhelamos. Si no lo tienes, te estarás dejando llevar por el día a día, para a posteriori quejarte de que “tonto” fuiste porque no cogiste las riendas…

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Son gratis

In prixline on 20/01/2019 at 11:10

Como mejorar la normativa de Start-ups y emprendedores

In prixline on 04/01/2019 at 11:30

Todo es electrónico

Hay consenso sobre que la normativa  española de impulso a la creación de empresas puede mejorar. Aunque con frecuencia las oportunidades parecen desarrollarse en el ámbito tecnológico, seguro que hay muchas actividades en las que se puede mejorar el hábitat que permita iniciar y desarrollar actividades empresariales.

Y no nos dejemos llevar por los eufemismos: los emprendedores son empresarios. No se puede descalificar a los empresarios si pretendemos que haya emprendedores.

Se adjunta el cuestionario oficial para recabar ideas que permitan conjeturar qué cambios legislativos necesita España para favorecer a los empresarios. O a los emprendedores, que es lo mismo.

1. En primer lugar, se hace necesaria la delimitación conceptual de las «startups», para centrar el objeto de aplicación de las particularidades y excepciones normativas que se creen para éstas. ¿Cómo considera que se deben definir los requisitos organizativos, laborales, técnicos y de inversión, que habrá de cumplir…

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Lo que 2018 me ha enseñado sobre Recursos Humanos

In prixline on 02/01/2019 at 15:47

He tenido grandes aprendizajes vinculados a las personas y a su impacto en las organizaciones…

Cuestión de #talento

El 2018 va llegando a su fin y es hora de hacer balance de lo vivido. Cientos de experiencias que me han llevado por toda España en este bonito oficio de acompañar personas y hacer crecer el negocio a través de ellas.

Nunca un año había dado para tanto, profesionalmente hablando. Estoy convencido que en este último año he aprendido más que en los últimos cinco y todo ello gracias a mi nueva forma de ver la cosas. Gracias también a dejar de hacer lo que se supone que debo hacer para comenzar a hacer lo que creo que debo hacer.

Mis aprendizajes

Y en este camino, he tenido grandes aprendizajes vinculados a las personas y a su impacto en las organizaciones. De todos ellos, me quedo con:

  1. Solo aquellas empresas que verdaderamente crean en su recurso más valioso (las personas) serán capaces de sobrevivir en este complejo mundo en…

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